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上榜缘由究竟是病有所医还是老有所养，已无需去纠结了。可以明确的一点是，政策层面和覆盖度都已在广州做到接近100%的医保，所发的重要作用，剩下的，就是完善规章、制度。4月10日至今，76岁的王阿姨因为髋骨骨折，在大型三甲医院、社区医院兜兜转转的入住了四家医院。几乎每一家入住的大型医院，在住院12-15天后，都会以各种名目奉劝她转院、出院。明明疾病还没有好利索，却被医院以医保结算等诸多因素劝退、转院。类似与医保相关的新闻层出不穷，也令众多的医保患者苦不堪言。

在快速填补人才短缺的同时，香港也注意兼顾培育本地人才。上述计划要求科技公司每聘用3名非本地从业者，需要再聘用1名本地全职雇员和2名本地实习生从事科技相关工作，尤其是鼓励香港青年从业。业内人士认为，这样的要求是符合行业发展的。“香港创科业正在蓬勃发展，需要大量人才的加入。而且，人才的数量不但要充足，分布也要平均，包括高端人才、中层及基础人员，大家聚集起来，才能让整个创科生态健康发展。”商汤科技香港公司总经理尚海龙说。

普华永道预计，未来短期内，得益于早前出台的创投税收优惠、小微企业普惠性税收减免等利好政策陆续落地，TMT行业的投资数量有望回升，进一步带动投资金额的回暖。另外，科创板的正式开板带动一批科技创新企业成功上市，预期科技创新类企业将会迎来投资和退出的红利期。

有6家上市公司和（拟）P2P进行切割。如领益智造控股的江粉金服10月15日宣布暂停发布项目。并表示“截至目前，江粉金服平台所有项目的回款已经全部按时完成。所有账户的滞留资金已经退回至客户的提现银行卡上。”11月初，东方金钰公告，鉴于目前上市公司存在的债务问题，公司拟同步推进债转股方案及资产剥离方案。公司将积极与债权人进行沟通，在实际控制人不发生变化的前提下，通过引入重组方及大股东让渡等方式实施债转股。东方金钰表示，公司将剥离深圳东方金钰网络金融服务有限公司及深圳市东方金钰小额贷款有限公司等与珠宝玉石主业不相关的资产，以进一步夯实公司的主营业务，降低公司的财务负担，提升公司整体盈利水平。

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孩子外公：“他六点多钟回家的，我看他脸上都是肿的，耳边那边都红起来，我问他什么原因，他不说，后来通过家教老师，家教问他一下，他说被不认识的人打了。”当天晚上七点多，孩子的外公外婆撑着雨伞，找到小程的店里。双方争吵了四五分钟，孩子外公说让派出所处理此事。在瑞安玉海派出所，小程承认打了孩子一巴掌，经民警治安调解，小程赔给了对方两千元，此事才算暂时告一段落。